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En los últimos años, se han modificado los gustos e intereses de los interesados en arrendar viviendas, ya que ha crecido este tipo de contratos. Comprar propiedades no es una oportunidad que se encuentre al alcance de todos y los arrendamientos obtienen una demanda muy grande, donde las mujeres son las que más alquilan en España. Te invitamos a leer el post, con las últimas novedades en el tema.

La cuarentena produjo un cambio que impactó al mercado inmobiliario, debido a que muchas fuentes de negocio cerraron y se asistió a un crecimiento de emprendimientos para sobrellevar la delicada situación económica. Como en muchos casos no se disponía de ahorros suficientes, quienes tomaban la decisión de hallar un sitio para vivir optaban por los alquileres.

Adquirir viviendas propias, se convirtió en una instancia a la que accedían uno de cada diez interesados y los que arrendaban pisos, se caracterizaban como uno de los sectores más castigados económicamente. Por si fuera poco, la guerra de Rusia y Ucrania, provocó estragos en materia financiera para los países de Europa.

Otro de los inconvenientes que se observan, es que ya no es posible encontrar pisos vacíos para alquilar, porque la oferta es muy escasa y la demanda no se detiene. Así como aumentó la edad de los que requieren pisos para arrendar, un género se impuso entre los que más lo solicitan, ya que las mujeres son las que más alquilan en España. ¡Sigue leyendo!

¿Por qué las mujeres son las que más alquilan en España?

El 2024 comenzó con una noticia muy interesante, la de que las mujeres son las que más alquilan en España y este hecho establece un cambio notorio con lo que se observaba en los años anteriores. Las mujeres que ahora representan en el 60% de los interesados en un piso, no tenían el mismo porcentaje en el año 2023.

De acuerdo a la información que brinda Fotocasa, entre 2021 y el año pasado, el género femenino inquilino era menor que los hombres, donde alcanzaban un porcentaje de 40%. A su vez, los arrendatarios masculinos llegaban al 60% y al día de hoy, se han invertido los porcentajes entre los géneros.

Esta modificación tiene que ver con el nivel socioeconómico y las jóvenes son las que eligen este tipo de vivienda, con mucha más frecuencia que los hombres. La franja que se ubica entre los 18 y 24 años es la que mayor presencia tiene en el mundo del arrendamiento, donde puede llegar a alcanzar un 80%.

¿Cuál es la edad promedio de quiénes alquilan pisos y pertenecen al género femenino?

En el apartado anterior hablamos acerca de la edad predilecta, de quienes deciden los alquileres como sitios para vivir y se determinó que las mujeres, son las que más alquilan en España. La compra de propiedades es cada vez más difícil y muy pocos, logran disponer de una casa propia.

Como si fuera poco, la juventud no es el único segmento interesado en pisos de alquiler y esto se debe a que, la oferta de viviendas listas para ser arrendadas es escasa. Sin embargo, la demanda es muy alta y los pisos que se encuentran en las principales ciudades, no llegan a abastecer a todos los que los solicitan.

El género femenino no solo se ubica entre los 18 y 34 años, también hay una gran presencia de mujeres que arriendan y tienen edades que oscilan entre los 36 y 44 años. Los ingresos suelen ser bajos y se observa mucha demanda en pisos compartidos, por los altos precios de renta de los alquileres.

En el caso de los propietarios: ¿Se observan más caseros o arrendadoras?

Una situación diferente se observa respecto a los propietarios, porque es el género masculino el que se posiciona como destacado en el sector y las arrendatarias, si bien han aumentado su número no son mayoría. Los hombres representan el 53% y las mujeres el 47%.

A simple vista, se entiende que la brecha entre géneros en este sector no es muy grande, pero las mujeres no tienen el primer puesto. Un dato interesante si se establece una comparación con respecto a los inquilinos, es que los caseros tienen una edad que supera al número de los interesados, porque los propietarios suelen tener más de 46 años.

Otro de los puntos que se deben destacar es que el nivel socioeconómico no es bajo, como sucede con los inquilinos. En el caso de los propietarios, su nivel es alto y eso origina que dispongan de la posibilidad de tener más de una vivienda y puedan invertir en un piso de alquiler, lo cual se convertirá en una nueva fuente de ingresos.

Las mujeres son las que más alquilan en España: Algo que no se observaba hasta este año

En lo que respecta al mundo del arrendamiento, hay un género que domina y su presencia es cada vez más alta y es que las mujeres son las que más alquilan en España, pero no sucede lo mismo con aquellas que son propietarias. Éstas, suponen más del 46% y los hombres llevan la delantera con casi un 55%.

Sin embargo, estos porcentajes establecen un aspecto importante y es que la capacidad adquisitiva se observa con mayor preponderancia en el género masculino. Las mujeres ocupan un lugar superior en el sector arrendatario, pero es porque las condiciones socioeconómicas arrojan ingresos con respecto a los propietarios.

El mundo del alquiler se ha convertido en un camino incierto, donde se demanda cada día más y son las inquilinas las que más lo requieren. Por otro lado, la edad promedio de la arrendataria ideal es de 34 años, datos interesantes que ubican al país como uno de los que cuenta con más inquilinas en Europa.

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Además, si te encuentras en una situación que no puedes resolver por tu cuenta, no dudes en acudir a Oi Real Estate. Un equipo de profesionales estará a tu disposición y te ayudará en todo el proceso ¡Te esperamos!

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Los sistemas de franquicias han demostrado ser un modelo de negocios en el que muchos individuos han podido presentarse como emprendedores. Las mujeres no se han quedado atrás. En el último tiempo, la mujer como actor social ha cobrado mayor autonomía, ganando terreno en los distintos ámbitos y los negocios ha sido uno de ellos. Cada vez hay más mujeres emprendedoras. 

El gobierno español ha fomentado y afirmado que el emprendimiento de la mujer es esencial para que el mercado y la economía nacional crezca exponencialmente. Es así como, a raíz de estas iniciativas públicas, el GEM España publicó un informe que remarca el rol que ha tomado la mujer. En este se destaca que nueve mujeres de cada diez hombres son emprendedoras. Esta situación demuestra una situación óptima y favorable, ya que demuestra que España supera la media de Europa, donde es posible encontrar seis mujeres emprendedoras por cada diez hombres.

Es extraordinario que las mujeres ejerzan cada vez más liderazgo corporativo, llevando a cabo negocios y proyectos propios. Aunque, lo que es más destacable es que hayan podido superar los estereotipos que ellas cargan consigo y, pese a todo, puedan proponer nuevas ideas.  De esta manera, desde Oi Realtor quisimos destacar a todas las mujeres emprendedoras a través de las franquicias en este artículo. 

¿Las mujeres emprendedoras tienen las mismas dificultades que los hombres?

En todos los proyectos que emprendamos, seamos hombres o mujeres, vamos a encontrar situaciones muy positivas, mientras que otras no tanto. Lo importante es que de toda la experiencia se aprende. Claro está que, no todas las personas que emprendan a través del sistema de franquicias van a verse expuestas a las mismas situaciones. Esto no solo dependerá de tu ejecución empresarial, sino que también del tipo de negocio que se quiera llevar a cabo, el sector en el que uno se inserte, y una gran cantidad de factores.

Los emprendedores, sin importar su género, es probable que algunos se enfrenten a dificultades económicas, a escoger el perfil ideal de franquiciado, el mercado en el que se encuentran insertos y, un sinfín de razones más. Aunque también es muy probable que se vean expuesto a situaciones favorables como la satisfacción personal de llevar a cabo el modelo empresarial que uno ha decidido, ser tu propia jefe y, mucho más importante, vivir de lo que realmente te gusta.  

Pero… ¿Se enfrentan las mujeres emprendedoras a situaciones que los hombres? Si bien se ha avanzado enormemente para que la mujer y el hombre se encuentren en una situación de igualdad, la balanza sigue teniendo disparidades. Por ejemplo, es más probable que, un hombre consiga financiación y que una mujer no lo haga. Esta es una situación que varios estudios exponen. El informe elaborado por el Instituto de Innovación Social de Esade lo demuestra, concluye en que las mujeres emprendedoras poseen mayores dificultades que los hombres a la hora de acceder a la financiación para sus proyectos. Tan solo el 26% de las empresarias consiguen la financiación frente al 46% de los hombres.

Esa situación demuestra que el ser mujeres en el mundo de los negocios es más difícil, pero no es imposible. Es más, si las mujeres hubieran tenido esa mentalidad en algún momento, nunca hubieran logrado conseguir todos los derechos que les corresponden. De todas formas, la lucha sigue en marcha.

Mujeres emprendedoras a través del sistema de franquicias.

Las franquicias y las mujeres emprendedoras

A continuación, desde Oi Realtor te traemos el caso de dos mujeres emprendedoras en el mercado español. De todas formas, nos parece importante resaltar el hecho de que los negocios que surgen en el mercado con ese diferencial, es lo que permite que la empresa sea rentable y, tenga una gran aceptación en el mismo. Entonces, a raíz de esa situación favorable, permite que el modelo de negocios pueda expandirse, puntualmente, con el sistema de franquicias. Esta es la situación de Rosana y Fernanda, quienes han demostrado que una mujer con una idea original puede maximizar su éxito

Rosana Desco, es la fundadora de la empresa franquiciadora Mamá me lo Como Todo. Esta es una compañía especializada en el área de restauración y delivery para el público infantil y familiar. Rosana ha apostado a la fórmula comercial de la franquicia debido a que tenía el objetivo de crecer y, consecuentemente, ayudar en el crecimiento y formación de otras personas o, como la marca lo llama, el “win to win”. Ella dice:

Nosotros como franquiciadores tenemos una fórmula atractiva que funciona, es por eso que necesitamos y queremos darla a conocer y hacerla visible. Por otro lado, nuestros asociados necesitan y buscan una fórmula atractiva, pero no tienen tiempo y en muchos casos tampoco cuentan con los conocimientos suficientes para poder llevarla a cabo. Al final es una unión de fuerzas en la que todos ganamos.

Explica Rosana Desco, fundadora de Mamá me lo Como Todo en una entrevista con FranquiciasHoy.

Fernanda Dueñes Quintero, es la fundadora de la compañía franquiciadora UrbanClean. Ella no se encontraba satisfecha o convencida con los negocios del sector de las tintorerías y, de esa disconformidad, es que surgió su proyecto. Hoy en día ya cuenta con más de veinte tiendas distribuidas por toda España. 

Después de aprender y entender el negocio, voltee a ver a los grandes monstruos del sector que franquician y concluí que no tenían nada por lo que no pudiera alcanzarlos algún día […] Y lo más importante, no encontré que tuvieran ningún progreso que me diera miedo de competir con él.

Explica Fernanda Dueñes Quintero, fundadora de UrbanClean en una entrevista con FranquiciasHoy.

Entonces…

No hay dudas de que las mujeres tengan la misma capacidad que los hombres para llevar a cabo actividades empresariales. Es muy probable que, en unos años más, la cantidad de mujeres emprendedoras sea casi igual que la de los hombres. Es hora de que ellas no bajen los brazos y que la sociedad también les de el lugar que muchos años les prohibió ocupar. No solo en el ámbito de las franquicias, sino que en todos los ámbitos de la vida.

Los estudios, como el del GEM España lo demuestran. Las mujeres son igual de importantes que los hombres para llevar al país a mejores resultados económicos. Entonces… ¿Qué estamos esperando?

Ante cualquier consulta o pregunta que se te presente no dudes en contactarte con nosotros. ¡Oi Realtor está para ayudarte!

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Las mujeres sólo pueden dedicarse al cuidado o a los servicios es una frase que podría ser tildada de antigua, viviendo en pleno siglo XXI. Sin embargo, a la hora de elegir trabajos siguen existiendo barreras que impiden que la mujer desarrolle sus capacidades en otras áreas

Uno de los ejemplos  donde la mujer es relegada es el sector de la construcción. Aquí, el porcentaje de roles femeninos en trabajos es mínimo comparado con el de los hombres. Ya sea en puestos ejecutivos o en las cadenas de producción, no se ve una presencia relevante de mujeres en las rehabilitaciones.

Es por esto que el gobierno, a través del programa Cimientos de Igualdad intenta fomentar el ingreso de las mujeres en la construcción. Con este proyecto lo que se busca es alentar a las empresas del sector a la búsqueda de talentos femeninos que contribuyan a salir de la crisis económica provocada por el coronavirus. Gracias a los aportes de los fondos europeos, se podrá poner énfasis en el desarrollo de planes destinados al ingreso de las mujeres en las obras.

¿De qué se trata Cimientos de Igualdad?

Cimientos de igualdad es un manifiesto cuyo objeto es sensibilizar a las compañías del valor agregado que supone la igualdad entre hombres y mujeres. Este valor debe ser reconocido en todos los ámbitos pero particularmente en el de la construcción, un sector históricamente relegado para la mujer.

En la actualidad las mujeres representan menos del 10% de su fuerza laboral.

Además se busca visibilizar el talento de las mujeres en los puestos de toma de decisiones. Incluirlas en la plantilla representa  un factor de modernización y competitividad dentro de las empresas.

Pedro Saura, secretario de Estado de Transportes Movilidad y Agenda Urbana (Mitma), fue el representante del gobierno que presentó este proyecto. Entre sus prioridades figura la de utilizar todas las herramientas de las que se dispone para fomentar el ingreso de la mujer en la construcción.

En declaraciones publicadas por el portal Interempresas. net, el funcionario destacó la importancia de la mujer en el país. “Un país como el nuestro es más moderno y atractivo y competitivo cuando aprovechamos todo el talento. El del hombre y el de la mujer”, expresó.

Sin embargo reconoció que en el ámbito del Mitma, el peso de la mujer es todavía reducido. Para que esta situación se revierta, es necesario tomar consciencia y las medidas adecuadas tendientes a lograr el objetivo.

Crisis económica y oportunidad histórica para las mujeres

Según Saura, hay una coyuntura a corto plazo para aprovechar y en este contexto se encuentran los fondos europeos de reestructuración. Del total de los mismos, más de 18.000 millones de euros serán destinados a la movilidad y a la rehabilitación. Esto supone que entre ambos sectores abarcarán el 25% de las ayudas financieras.

Esta es la primera vez en la historia contemporánea que la inversión pública va a ser contracíclica. Esto significa que se va a invertir en gasto público a pesar de estar en una crisis, a contramano de lo que se hacía históricamente. Gracias a esta política, justamente, es que el gobierno confía en que se podrá revertir la caída financiera.

“Tradicionalmente cuando en España hemos tenido una crisis económica, y ahora la tenemos, la inversión pública se reducía. Se puede decir que la inversión en España es procíclica y cuando la economía va bien entonces se invierte más. Pero por primera vez en la historia contemporánea la inversión pública va a ser contracíclica y va a haber inversión pública para resolver el problema económico y en este aspecto la rehabilitación va a jugar un papel importante”, explicó el secretario de Estado.

Es en este momento donde se produce una oportunidad para el sector de la construcción, que debe ser aprovechado para el ingreso de las mujeres. En ese sentido, Saura recalcó el pedido a las empresas y a la Administración para que consideren el aporte femenino dentro del mercado.  “Hago un llamamiento a la administración y a las empresas para que tengan en cuenta todo el talento. La educación en este aspecto es muy importante, pero en el corto plazo tenemos que hacer uso del instrumental que tenemos a través de la Agenda Urbana, las propias ayudas del Mitma y los fondos europeos“, remarcó.

La industrialización y la educación, claves para el cambio

La presencia de la mujer en las distintas áreas del trabajo de la construcción aún es muy incipiente. Dentro del sector proyectos y la administrativa es donde se encuentra mayor presencia femenina, pero el gran reto está en el área de las cadenas de producción.

Uno de los factores que influyen es que la construcción no es muy atractiva para los jóvenes gracias a que existen medios de producción muy antiguos que es necesario cambiar. En este sentido, según explican los expertos, el papel de la industrialización va a ser un elemento clave para incorporar a la mujer de una forma mucho más activa en la cadena de producción. 

Por otra parte, la educación también es un elemento esencial en el reto del ingreso de la mujer en la construcción. Según Lola Ortiz, decana de la demarcación de Madrid del CICCP, “un 51% de las matriculaciones son de mujeres, pero en Ingeniería de Caminos sólo suponen una de cada cuatro”.

Esto sucede porque existe un prejuicio de género que limita el ingreso de las mujeres y hace que el cupo siga siendo casi 100% masculino. Esto impide ver las ventajas que el rubro puede ofrecer  al tener mejores condiciones y salarios que otros como el sector servicios o actividades dedicadas al cuidado. 

Mujeres

La construcción en números

Según el portal Formación Prevención de la Comunidad de Madrid en la actualidad hay 106.400 mujeres empleadas en la construcción, lo que representa un 8% del total. Dentro del sector 10.000 pertenecen a la ingeniería civil, 45.000 a la construcción de edificios y 51.500 a la construcción especializada. 

Como comenta RTVe es, para tratar de feminizar más la industria de la construcción hay mucho camino por recorrer. Principalmente habría que sortear muchas barreras:

  • Intrínsecas: Las mujeres no se ven a sí mismas como trabajadoras en este sector, no hay opciones o incluso no se ven capaces de hacer ese trabajo

  • Del mercado: El trabajo realizado por una mujer puede considerarse menos profesional que el de un hombre por  parte de las empresas o los clientes.

  • De roles: La historia reservó para cada sexo espacios socioeconómicos tradicionales, que impide ver a las mujeres como trabajadoras de ciertos sectores como el de la construcción.

Si tienes algún comentario para hacernos sobre este tema, ¡nos encantaría leerte! Puedes escribirnos en la casilla debajo del post.

Y en caso de que tengas alguna consulta inmobiliaria, no dudes en contactarnos. En Oi Realtor tenemos las mejores respuestas a tus demandas.